《社論》拚翻身卻淪豬仔 柬埔寨拐賣國人啟示錄

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近期許多仲介公司打著高薪工作機會，誘騙國人至柬埔寨工作，卻被扣護照、囚禁凌虐而加入詐騙集團的事件頻傳，根據警政署估算從每周飛往柬埔寨航班機位，已有超過兩千名台灣人被拐賣至柬國，算上黑數恐達五千人以上，但我官方僅在台獲報一四一起，並在機場攔阻十七人，落差極大，消息一出，震驚全國並引發廣大討論。

因我國與柬埔寨無邦交，也沒司法互助，被害人常求助無門，民進黨立委賴品妤表示在她要求後，目前警政署已成立專責單位，警政署長也通令航警局與刑事局，在桃園機場舉牌宣導與攔阻勤務，亦開始加強網路人力招募平台的巡邏。

亡羊補牢的政策下，有成功攔住幾位準備搭機出發的民眾，阻止憾事發生，但是，我們是否要思考事件背後動機：為何會有這麼多國人想去柬埔寨、緬甸等東南亞國家工作？

首先，是求職者對於求職沒有正確觀念，認為到國外工作是終南捷徑，但沒有惦惦自己斤兩且貪心，搞得人財兩失，「如果你在台灣是魯蛇，你怎麼會覺得去柬埔寨就會變成飛龍在天？」律師林智群在臉書粉專針對此事件的發文雖然很酸，卻是事實；國人正確的求職觀念，是否從小就要開始教起。

再者，是嚴重的國內低薪問題。主計總處統計顯示，今年一至五月批發零售業、娛樂休閒服務業，總薪資都呈現○·九％、○·一％的衰退，批發零售、住宿餐飲等低薪產業，吸納龐大就業人口，導致台灣長期擺脫不了低薪陰霾，而三十歲以下青年族群低薪占比最高，比重高達四成。

甚至，連國營事業的待遇也不高，日前台鐵產業工會發出抗議，表示營運人員中薪資最低的服務佐理，起薪僅兩萬六千九百六十元，經過協調與談判後，台鐵局宣布為基層營運人員調薪，變成三萬元再加個四十塊，但這樣的薪資遇上當前社會的全面通膨，夠用嗎？

如果連國營單位的薪水都這麼慘不忍睹，員工需要透過工會力量向相關單位施壓，甚至透過罷工才有辦法爭取加薪，試問大部分待在私人企業的民眾能如何爭取？若國內經濟環境良好，百姓在家鄉就能安居樂業，相信願意離鄉背井、冒險到陌生國度當打工仔的人數會相對降低。

質言之，沒有正確的求職觀念加上低薪環境，讓剛涉世未深的年輕人或是經濟弱勢族群，容易成為被騙出國的對象。呼籲政府，除了加強向國人宣導求職陷阱外，最重要的是解決國內低薪問題，治標且治本，才是根治問題的方法。