【文史雜談】李悝變法開啟改革濫觴

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文／賽夏客

戰國時代天下大亂，群雄爭霸，百家爭鳴，商鞅變法獲得秦孝公大力支持，速促秦國富強，在中國歷史上寫下斐然一頁。其實在他之前，已有李悝變法成功之案例可循，商鞅集其大成，少走了一段探索顛仆之路；但歷史顯然對李悝不甚公平，鮮少提及其豐功偉業。

話說公元前四○三年，韓、趙、魏三國的國君被周天子承認，完成了三家分晉的最後一步，成為戰國時期的新興國家。當時的魏國，外部面臨諸侯征戰不休，軍事壓力日增；領土則處於相對落後的地區，富庶程度不如韓國，軍力又不如趙國。

為了增強國力，魏文侯任用李悝為相，變法圖強。其務實改革可分四大項：

招納賢才：首先廢除世襲制度，主張人人有機會出頭，進而顛覆社會不平等的階級制度；並取消舊貴族原本享受的世襲俸祿，根據能力來選拔官吏和重用賢才，向各國招納賢才，使魏文侯有了英才薈萃的美名。

增加農糧產量：民以食為天，廢除傳統井田制，鼓勵老百姓墾荒不受限，使魏國的土地有效利用，並允許土地私有買賣，發揮耕者有其田的功效；同時估算土地面積生產量，制定合理的稅收政策；實行「平糴法」，豐年時政府以平價購入糧食，災年再以平價出售，平抑物價。

安定社會秩序：為了鞏固變法成果，彙集各國刑典著成《法經》一書，包括盜、賊、囚、捕、雜、具。魏文侯使之成為法律，對於國家法令、政府職能、官員升遷獎懲、軍功獎勵，做了最完備的規定；後由商鞅帶往秦國，制定秦律，效果更加卓著，成為後世學者推崇的法律典範。

增強軍隊戰鬥力：富國必強兵，建立「武卒」制──即對士兵進行考核，獎勵優秀者，並按照士兵不同的作戰特點，重新編組分隊。 在當時的戰國，有「齊之技擊不可遇魏之武卒」的說法，可見其軍隊戰鬥力非比尋常。

李悝在魏國的變法，可說是中國封建社會第一次成功的變法，具有重要的歷史意義，不但讓魏國振衰起敝，稱雄諸侯五十年，也是後世變法改革的重要依據。