《社論》收支失衡 世代悲歌？

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通膨、低薪下的年輕世代，經常感慨收支失衡，以致不敢婚、不敢生，隨著年齡漸長，已與適婚年齡漸形漸遠，不婚已成時勢所趨，不生當然也就成了理所當然。這是現實所迫，還是當今的世代悲歌？

人力銀行有個最新調查，九成民眾不滿現在的薪水，也創下五年來的新高，儘管明（二○二四）年的基本工資有望連八漲，上看二萬七千三百二十四元、時薪可達一百八十二元，軍公教也確定加薪四％，但根據調查，現在的上班族仍有高達九成對薪水不滿，更創下五年來的新高，因此有不少上班族是透過跳槽方式來換取加薪的機會。

勞動部即將召開基本工資審議會，預估調幅可能來到三·五％，基本工資月薪有望來到二萬七千三百二十四元、時薪達一百八十二元，而軍公教也確定明年會加薪四％。不過，大多數的上班族認為，調高基本薪資對於自己的薪資水準是沒有幫助的，甚至可能壓縮到既有的獎金，而市場預期加薪後，還可能會帶來通膨效果。

由於通膨、低薪下的世代，在收支失衡頻頻透支下，已難有多餘收入得以存款，因此不少人想到利用兼差或斜槓方式來增加自己的收入，但時間體力所限又談何容易。甫畢業初入社會的新鮮人發現，每月薪水扣完勞健保及相關必要性扣款，其實已所剩無幾，若是外地租房支出，其實已呈透支，更別談存款。

依人力銀行的調查，一般現職的上班族，今年有七成五未加薪，就算有加，平均調幅也非常有限。當然，要加薪的前提是公司有盈餘。

全球商業投資近年出現減緩，世界貿易量呈縮減，加上消費市場的支出緊縮，已導致失業人數增加，這類全球性的變化，都是促使經濟陷入嚴重衰退的警訊。

全球如此，未來的台灣也不會完全沒有失業問題，但高齡社會的來臨，年輕世代勢必將需養多個老人，這將形成整個人口老化及社會結構性的挑戰及隱憂。

台灣外銷訂單近期明顯減少，包括台灣的全球性企業放無薪假人數也迭創新高，政府除了進行各種補貼，更應設法創造更多的經濟及社會解方，否則世代的收支失衡難解，仍將是世代不滅的悲歌。